L’interdipendenza tra salute, lavoro e andamento dell’economia emerge con forza durante le crisi sanitarie ed economiche. In questi momenti è utile ricordare che la salute è un diritto, come lo è il lavoro, le pari opportunità, l’inclusione sociale e lavorativa, il benessere degli individui. L’area multidisciplinare si occupa dell’intreccio tra lavoro e salute e della progettazione e valutazione di interventi economici, sociali, organizzativi e normativi a favore di chi lavora e delle famiglie. L’area potrà anche fornire strumenti di ricerca nell’ambito dell’attuazione degli obiettivi nella Missione 6 del PNRR con particolare riferimento all’impatto degli interventi previsti sulle dimensioni della salute e sul lavoro nel settore.
In questa prospettiva sono di interesse le seguenti tematiche:
• Lavoro digitale, agile e flessibile nel settore pubblico e privato: le implicazioni sulla salute, la qualità del lavoro e la conciliazione vita-lavoro
• Diversity management: segregazione o benessere?
• Benessere organizzativo, conciliazione vita-lavoro e modelli di regolazione giuridica e organizzativa dei rapporti di lavoro
• Analisi della relazione tra benessere (individuale, organizzativo, sociale…), produttività del lavoro, occupazione e innovazione nelle imprese e nella società
• Determinanti dell’ inclusione organizzativa e conseguenze sul benessere al lavoro
• Costruzione di indicatori compositi di benessere individuale, relazionale e organizzativo
• Modelli di gestione dei big data sanitari
• Accomodamenti ragionevoli, inclusione e inserimento lavorativo dei lavoratori vulnerabili
• Modelli e tecniche di prevenzione dei rischi per la salute tra ambiente di lavoro e ambiente naturale
• Salute mentale e previdenza sociale
• Sicurezza, prevenzione e tutela antinfortunistica nel lavoro remoto
• Salute, disabilità e cura. Una prospettiva di genere
• Long term caregiving e salute: impatto sul lavoro e proposte di policy
• Differenze di genere e salute nei caregiver familiari
• Disuguaglianze di genere nei servizi di cura informale nel contesto della transizione demografica
• Impatto dell’invecchiamento della popolazione su domanda e offerta di lavoro, produttività e qualità del lavoro
• Il ruolo degli immigrati nel lavoro di cura
• Ιl rapporto tra offerta di lavoro sanitario e socio-assistenziale e qualità dei servizi offerti alla cittadinanza
• La produzione di capitale umano nel settore sanitario
• Modelli di integrazione socio-assistenziale per il trattamento delle cronicità
• Barriere e facilitatori al processo di trasferimento tecnologico e di digitalizzazione del servizio sanitario.
Referenti
prof.ssa Ylenia Curzi, prof.ssa Barbara Pistoresi, prof. Roberto Pinardi,
Campi Disciplinari
Economia del Lavoro, Industriale e Valutazione politiche pubbliche, Diritto del lavoro e relazioni industriali, Statistica Economica, Organizzazione e gestione delle risorse umane, Psichiatria, Medicina del Lavoro, Economia e politica sanitaria, Neurologia Cognitiva.