Maria Beatrice Pagani

Progetto di ricerca
Inclusione e lavoro. Focus sulla condizione femminile

L’elaborato si propone di analizzare il tema dell’inclusione nel mondo del lavoro adottando una prospettiva multidisciplinare e multisettoriale, soffermandosi in particolare sulla condizione femminile.
La prima parte della tesi è dedicata ad una riflessione sul concetto di inclusione e sul rapporto che vige tra questo complesso processo sociale e la tutela dei diritti umani, per poi approfondire quali fenomeni rendono necessario soffermarsi sull’inclusione femminile e di genere, in particolare nel mondo del lavoro.

Il testo prosegue con l’esposizione degli attuali meccanismi di inclusione femminile nel mondo del lavoro, sia di divieto che di azione positiva, sia a livello macro che a livello micro, per concludere con un ampio quadro, ma non per questo superficiale, che travalichi il confine lavorativo per contemplare le molteplici relazioni tra questo ambito e il sistema sociale nel suo complesso al fine di proporre una nuova visione di società realmente equa, inclusiva e sostenibile. 

Pubblicazioni

• E. SIGNORINI, M. B. PAGANI, Le asimmetrie del mercato del lavoro: domanda ed offerta alla prova della pandemia e del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, in AA.VV., Riflessioni di diritto comparato alla luce delle nuove relazioni industriali, Artetra, Capua, 2023.
• E. Signorini, M. B. Pagani, E. Bani, Offerta formativa e didattica per i giuristi di oggi e domani, in Professionalità studi, trimestrale on-line di studi su formazione, lavoro, transizioni occupazionali, n. 2, 2022.
• E. Signorini, M. B. Pagani, La perspectiva de género: qué estrategias en el lugar de trabajo y qué medidas de protección en el proceso de trabajo, in Documentación Laboral, n. 127, 2022.
• M. B. Pagani, Collaborazioni coordinate e continuative e pubbliche amministrazioni: obblighi e mutamenti della disciplina – nota a Corte di Cassazione, sez. lav., 9 luglio 2021, n. 19586, in Il lavoro nelle pubbliche amministrazioni, n. 3, 2022.
• M. B. PAGANI, Orario di lavoro e discriminazione: recenti sviluppi legislativi e giurisprudenziali, in Tutela e sicurezza del lavoro, n. 2, 2021.
• E. SIGNORINI, M. B. PAGANI, Estudios de la actual regulación de las medidas de conciliación y protección social en Italia, in AA.VV., Protección social del trabajo de cuidados (a cura di Belén García Romero, M. Carmen López Aniorte – Proyecto Seguridad Social sobre Protección Social del trabajo de cuidados, Universidad Murcia, Editorial Aranzadi)., Pamplona, Spagna, 2022.
• E. SIGNORINI, M. B. PAGANI, Numérisation dans les pays émergents: questions transversales et spécificités locales, in AA.VV., Publication finale Conference Pays émergents au Coeur des grands équilibres mondiaux – forthcoming.
• E. SIGNORINI, M. B. PAGANI, Towards a paradigm shift in the gender pay gap: impact assessments, identification of stakeholders and pandemic emergency, in New Vision, University, Georgian Law Review, Special Issue, 2021 – forthcoming.
• E. SIGNORINI, M. B. PAGANI, The Ilo Convention n. 190/2019 as a response to the protection of the human rights of women at work, in AA.VV., Publicação final I Congresso de direito internacional, sistemas regionais de direitos humanos, 2021 – forthcoming.
• M. B. PAGANI, Comment on article 856, in AA.VV., Commentary on the Georgian civil code – forthcoming.
• M. B. PAGANI, Comment on article 846, in AA.VV., Commentary on the Georgian civil code – forthcoming.
• M. B. PAGANI, Lo sfruttamento lavorativo dei migranti: un fenomeno tutt’altro che anacronistico, in Tutela e sicurezza del lavoro, n. 3, 2020.M. B. PAGANI, Parità di genere e mondo del lavoro: una raccolta delle buone prassi, in Tutela e sicurezza del lavoro, n. 2, 2020.
• M. B. PAGANI, Parità di genere e mondo del lavoro: una raccolta delle buone prassi, in Tutela e sicurezza del lavoro, n. 2, 2020.
• M. B. PAGANI, Parità di genere e mondo del lavoro: gli ostacoli, in Tutela e sicurezza del lavoro, n. 1, 2020.