Settore disciplinare: IUS-07 Diritto del Lavoro
Borsa di studio: Dottoranda Industriale Tetra Pak
Curriculum Vitae: download
Email: elisa.ombelli@unimore.it
Tutor aziendale: Elisabetta Cristofori, TetraPak Packaging Solutions S.p.A
Progetto di ricerca
Smart Working in Italia dopo l’emergenza Covid-19: come costruire un modello operativo che aumenti la produttività e il benessere organizzativo
Il mio progetto di ricerca prende le mosse dal percorso di Tetra Pak Italy verso lo smart working, dal telelavoro al progetto Work Smart, Be Flexi, attraverso cui la funzione HR ha implementato il lavoro agile in Italia nel 2020, presentandolo sia come una soluzione triple win, ovvero vincente in termini di produttività, work-life balance e sostenibilità, sia come un Flexible Working Arrangement all’avanguardia basato su fiducia e responsabilità. Ora che lo stato di emergenza è finito e l’azienda ha completato la transizione verso il lavoro agile propriamente detto, è giunto il momento di affrontare sfide ed opportunità connesse al lavoro flessibile.
Il progetto di ricerca si concentra quindi sul lavoro agile post-emergenziale e il suo scopo è quello di affrontare le criticità connesse a questo nuovo modo di lavorare al fine di delineare un modello operativo che sia giuridicamente conforme e possa comportare un aumento della produttività ed un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Obiettivo del progetto è elaborare un modello operativo di lavoro agile pensato per massimizzare la produttività e garantire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.