Roberta Barbieri

Progetto di ricerca
Il dialogo sociale per un’economia sostenibile e inclusiva: attori, strumenti e ambiti di intervento in Emilia-Romagna

Il dialogo sociale costituisce uno degli strumenti attraverso cui le parti sociali partecipano alla definizione e all’attuazione delle politiche del lavoro. Nelle sue forme bipartite e tripartite, esso consente di ricondurre interessi differenti entro procedure di confronto, consultazione e negoziazione, contribuendo alla costruzione di decisioni condivise e alla legittimazione dei processi di trasformazione produttiva.

Muovendo da tale premessa, la ricerca approfondisce il rapporto tra dialogo sociale e sostenibilità. Quest’ultima non viene considerata soltanto come obiettivo ambientale, ma come categoria capace di integrare dimensioni economiche, sociali e ambientali. In Italia, la legge costituzionale n. 1 del 2022, modificando gli artt. 9 e 41 Cost., ha rafforzato la rilevanza giuridica della tutela dell’ambiente e ha sollecitato una riflessione sul ruolo del diritto del lavoro e delle relazioni industriali nell’impresa sostenibile.

L’analisi si concentra, infine, sulla contrattazione collettiva quale espressione più intensa del dialogo sociale e strumento attraverso cui gli obiettivi di sostenibilità possono tradursi in regole concrete. L’obiettivo è individuare le modalità con cui, a livello aziendale e territoriale con particolare riferimento alla Regione Emilia Romagna, la contrattazione affronta temi quali la partecipazione dei lavoratori, la formazione delle competenze green, la riorganizzazione produttiva e gli indicatori ambientali, verificando se le pratiche negoziali emerse possano costituire modelli replicabili.

Pubblicazioni

•  Sull’efficacia delle dimissioni: osservazioni sul principio della tipicità delle forme in massimario di giurisprudenza del lavoro, fascicolo 2 del 2024