Martedì 26 maggio 2026, ore 10.00 – 12.00 • Fondazione Marco Biagi
Assessing environmental performance within a sustainability-oriented framework for European NUTS-2 regions
Relatore
MICHELE PAGANELLI, Student XXXIX, Fondazione Marco Biagi – Unimore
Discussant
FILIPPO FERRARINI, Ricercatore Postdoc …
Chair
SAMUELE SIGNORETTI, Student XL, Fondazione Marco Biagi – Unimore
Abstract
This paper assesses the environmental sustainability profile of European NUTS-2 regions by constructing a composite indicator based on 17 variables aggregated through three multicriteria decision-making (MCDM) methods: SIR, TOPSIS and VIKOR.
The results reveal a clear geographical pattern: Northern and Alpine regions obtain the highest scores, whereas more urbanized, industrialized, and agriculturally intensive regions perform the worst. The analysis suggests that the main drivers of regional environmental performance are emissions, land artificialization, soil degradation, livestock pressure, and air pollution. The rankings obtained from the three methods are highly consistent, supporting the robustness of the results, while the less compensatory approaches appear more consistent with the assumption of limited substitutability underlying strong sustainability.
Keywords: ??
Tra tutela antidiscriminatoria e obbligo di prevenzione: l’accomodamento ragionevole nella protezione del lavoratore con disabilità
Relatore
EVAN RAGO, Student XXXIX, Fondazione Marco Biagi – Unimore
Discussant
MARCO TUFO, Assegnista di ricerca in Diritto del lavoro presso l’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo
Chair
SAMUELE SIGNORETTI, Student XL, Fondazione Marco Biagi – Unimore
Abstract
Il contributo esamina il rapporto tra accomodamento ragionevole e disciplina prevenzionistica, individuando nell’art. 2087 c.c. e nel d. lgs. n. 81/2008 un possibile terreno di convergenza con la tutela antidiscriminatoria sancita dalla Direttiva 2000/78/CE, dalla Convenzione ONU del 2006 recepita nell’ordinamento italiano dal d. lgs. n. 216/2003 e dalla legge n. 104/1992, come modificata dal d. lgs. n. 62/2024. L’analisi muove dalla natura “dinamica” dell’accomodamento ragionevole per verificare se, in determinati casi, esso possa qualificarsi come misura di prevenzione a tutti gli effetti.
Quando l’adattamento organizzativo risulti indispensabile a eliminare o ridurre un rischio per l’integrità psico-fisica del lavoratore con disabilità, si propone un assorbimento funzionale dell’istituto: sottratto alla logica dell’onere sproporzionato tipica del diritto antidiscriminatorio, esso diviene misura inderogabile ai sensi dell’obbligo generale di sicurezza. Il lavoro esclude, tuttavia, una piena assimilazione tra i due istituti, circoscrivendo l’assorbimento alle sole misure connotate da necessarietà prevenzionistica, con l’obiettivo di rafforzare la protezione sostanziale dei lavoratori con disabilità senza alterare la coerenza dei rispettivi ordinamenti.
Keywords: accomodamento ragionevole; obbligo datoriale di prevenzione; art. 2087 c.c.; d.lgs. n. 81/2008; onere sproporzionato; procedimentalizzazione.
Il seminario si terrà in lingua italiana e la partecipazione è libera.
Ulteriori informazioni: +390592056092 | phd_lavorosviluppoinnovazione@unimore.it