Martina De Laurentiis

Progetto di ricerca
Regolazione delle tutele e dei rischi lavorativi connessi all’uso dell’Intelligenza Artificiale

I rischi connessi all’uso dell’IA nell’ambiente lavorativo sono molteplici. Tra questi vanno menzionati la discriminazione algoritmica, una minore tutela della privacy, l’incertezza relativa alla responsabilità dei fornitori e degli utilizzatori dei sistemi di IA, il potenziale vantaggio delle imprese e il contestuale svantaggio dei lavoratori.

La prima regolamentazione organica a livello mondiale sui sistemi di IA, il c.d. AI Act (Reg. UE/2024/1689), utilizza un approccio fondato sul rischio prevedendone una regolazione e una gestione affidata in capo a più soggetti, tra cui i fornitori e gli utilizzatori dei sistemi in questione.

Al fine di governare più efficacemente tale rischio e di apprestare valide tutele lavorative, si rende necessario confrontare l’AIA con normative nazionali e sovranazionali di matrice giuslavoristica e non, nonché con la letteratura e la giurisprudenza in materia.

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