La trasformazione digitale delle imprese e del lavoro e la diffusione del paradigma 4.0 comportano una radicale trasformazione non solo nella tecnologia, ma anche nella struttura e nella dinamica del lavoro, nella organizzazione dell’impresa e nei modelli di business. Ciò sta portando ad una modifica delle competenze richieste dai processi produttivi, commerciali e di servizio, ponendo interrogativi sull’evoluzione delle professioni e sullo stesso impatto occupazionale.
Contestualmente, cambiano identità, obiettivi e bisogni di tutela dei lavoratori, non più rappresentabili attraverso la logica binaria subordinazione-autonomia.
In questa prospettiva sono di interesse temi quali:
• effetti della digitalizzazione nelle principali attività economiche, dalla manifattura, ai servizi finanziari, alla pubblica amministrazione;
• la compliance aziendale: modello 231, implementazione di processi e policies interni, advisors verso i dipendenti”
• strumenti di assessment organizzativo, con particolare attenzione alle risorse umane e dunque ai profili di competenze, disponibili e non, propedeutici alla trasformazione delle imprese e degli enti pubblici in chiave 4.0;
• innovazioni nei modelli di business: nello specifico, ci si occupa di organizzazione fisica e digitale (phygital) dei modelli di business; con particolare riferimento agli impatti socio-economici dell’uso di nuove tecnologie di guida assistita nel settore automobilistico, alla mobilità sostenibile e alle strategie di crescita delle start up innovative;
• impatto delle piattaforme digitali nel processo di creazione del valore, con implicazioni importanti sul riassetto di ampi settori dell’attività economica;
• transizioni occupazionali e profili di sicurezza sociale delle nuove forme di lavoro;
• professionalità e qualità dell’occupazione: politiche del lavoro, formazione e servizi per l’impiego;
• nuovi soggetti e forme di rappresentanza degli interessi, individuali e collettivi, nel mondo del lavoro;
• mobilità transnazionale delle imprese e del lavoro.
Referenti
Prof. Tommaso Fabbri, prof. Gianluca Marchi, prof. Giovanni Solinas, prof. Edoardo Ales
Campi Disciplinari
Organizzazione e gestione delle risorse umane, Diritto del lavoro e relazioni industriali, Economia del Lavoro, Industriale e Valutazione politiche pubbliche, Economia e Management dell’impresa, Diritto pubblico